Visitantes en la escuela

Todas las personas que visiten el edificio principal de la escuela deben presentarse en recepción al entrar. Si necesitan acceder a otra parte de la escuela, se les entregará una acreditación para visitantes y serán acompañados por un miembro del equipo de Dirección.

Código de conducta del personal y representantes de Oxford School of English

Para Oxford School of English es de máxima importancia ofrecer un entorno seguro y positivo tanto para el personal como para el alumnado. En línea con nuestra política de igualdad de oportunidades y para asegurar que todo el mundo se respeta y se valora, es fundamental generar confianza entre las personas adultas y los menores de 18 años, así como entre quienes trabajan con ellos. Mientras protegemos a los menores de 18 años, también tenemos el deber de proteger a nuestro personal frente a posibles acusaciones falsas derivadas de conductas o acciones malinterpretadas. Se espera que todo el personal y los representantes de la escuela:

• Mantengan un alto nivel de conducta personal.

• Mantengan la confianza en su capacidad para proteger el bienestar y el interés superior de los menores de 18 años con quienes tengan contacto.

• Sean excelentes modelos de conducta para los menores de 18 años.

• Generen en los menores de 18 años confianza y seguridad en las personas adultas que trabajan con ellos.

• Demuestren integridad, madurez y buen juicio.

• Demuestren comprensión de los límites profesionales.

Todo el personal y los representantes de Oxford School of English deben:

• Ser positivos y utilizar el elogio para reforzar las buenas conductas.

• Tratar siempre de forma equitativa a los menores de 18 años, asegurando que ninguna persona es señalada de forma negativa ni recibe una atención desproporcionada.

• Usar siempre un lenguaje adecuado y evitar los insultos o palabrotas, incluso en broma.

• Evitar el contacto físico, salvo que sea inevitable o necesario.

• No comportarse de manera que pueda llevar razonablemente a cuestionar su idoneidad para trabajar con menores de 18 años.

• Evitar pasar periodos excesivos de tiempo a solas con un menor de 18 años, alejados de otras personas.

• No llevar a menores de 18 años en su coche sin que otras personas lo sepan de antemano.

• No reunirse con menores de 18 años fuera de las clases programadas si son profesores, ni fuera de actividades como excursiones si son monitores de actividades.

• No involucrarse en exceso en los problemas emocionales o personales de los menores de 18 años cuando esto exceda su ámbito profesional.

• No intercambiar datos de contacto personales con menores de 18 años ni al dejar la escuela.

• Respetar la privacidad y los límites personales de los menores de 18 años.

Todo el personal y los representantes de Oxford School of English NO DEBEN BAJO NINGÚN CONCEPTO:

• Hacer comentarios de carácter sexual a un menor de 18 años o a un adulto vulnerable (incluidos correos electrónicos, mensajes de texto, llamadas telefónicas o cartas).

• Tocar a un menor de 18 años o a un adulto vulnerable de forma que pueda considerarse indecente (incluso el contacto físico bienintencionado puede ser malinterpretado).

• Hacer (o animar a otros a hacer) comentarios personales poco profesionales que señalen, menosprecien o humillen, o puedan interpretarse de ese modo.

• Participar en juegos bruscos, físicos o de carácter sexual, incluyendo las peleas en broma.

• Discriminar a cualquier estudiante por su nacionalidad, origen étnico, orientación sexual, creencias religiosas o ausencia de ellas, apariencia, nivel intelectual o cualquier otra característica.

Vestimenta y apariencia

El personal y los representantes de la escuela deben asegurarse de que visten de forma correcta, segura y adecuada a las tareas que realizan. Quienes se vistan o se presenten de una manera que pudiera considerarse inapropiada pueden quedar expuestos a críticas o acusaciones.

Las personas adultas deben llevar ropa que:

• Proyecte una imagen positiva y profesional.

• Sea adecuada para su función.

• No se pueda considerar ofensiva, excesivamente reveladora ni sexualmente provocativa.

• No distraiga, cause vergüenza ni dé lugar a malentendidos.

• No incluya eslóganes políticos ni mensajes polémicos.

• No se considere discriminatoria.

• Sea apropiada para la actividad, ya sea social o académica.

• Sea adecuada al momento del día y al contexto de la situación.

Alcohol y drogas

Durante la sesión de bienvenida, el alumnado recibe información sobre el carácter adictivo del alcohol y las drogas, y se les informa de que la escuela no permite que los menores de 18 años consuman alcohol y de que todas las drogas son ilegales en el Reino Unido. Cualquier estudiante que sea sorprendido consumiendo alcohol, o bajo sus efectos, se expone a la expulsión inmediata de la escuela.

Tecnología e interacción en redes sociales

El uso de la tecnología y de las redes sociales es difícil de controlar y el alumnado a menudo encuentra maneras de acceder a los sitios que quiere visitar. Durante la sesión de bienvenida, se aconseja a los estudiantes que no compartan datos personales a través de redes sociales y que no queden en persona con gente a la que solo conocen online.
El ciberacoso, igual que cualquier otra forma de acoso, no está permitido y cualquier caso que se comunique se gestiona de inmediato, tal y como se recoge en la política general de bienestar.

Deber de Prevención (Prevent Duty)

Prevent forma parte de la protección del alumnado, y OSE tiene la responsabilidad de proteger a sus estudiantes frente a cualquier forma de abuso, explotación y radicalización. La aplicación del Deber de Prevención puede ser un tema delicado para algunos estudiantes y comunidades, por lo que es importante recalcar que no se trata de espiar al alumnado o al personal, ni de impedir conversaciones sobre temas controvertidos o sensibles. El Deber de Prevención tiene como objetivo proteger a los centros, a los estudiantes y al personal frente a la explotación o la radicalización y facilitar el debate y la comprensión de cuestiones complejas y controvertidas.

OSE ofrecerá a todo el personal y a las entidades colaboradoras el apoyo necesario para aplicar el Deber de Prevención. Esto incluirá revisiones y evaluaciones de riesgos anuales sobre protección y Prevent, la organización de formación y sesiones de sensibilización para el personal y el equipo directivo, el intercambio de buenas prácticas del sector y garantizar que la comunicación sea frecuente y abierta.

Encontrarás más información sobre las responsabilidades y requisitos de OSE en relación con Prevent en la Política Prevent de la escuela.