الزائرون إلى المدرسة

يجب على جميع الزائرين إلى المبنى الرئيسي للمدرسة التوجه إلى الاستقبال عند دخولهم المدرسة. وإذا احتاجوا إلى دخول جزء آخر من المدرسة، فسوف يُمنحون بطاقة تعريف للزائر ويُرافقهم أحد أفراد طاقم الإدارة.

مدونة قواعد السلوك لموظفي وممثلي Oxford School of English

تولي Oxford School of English أهمية قصوى لتوفير مدرسة آمنة وبيئة إيجابية لجميع الموظفين والطلاب على حد سواء. وبما يتماشى مع سياسة تكافؤ الفرص لدينا، ومن أجل ضمان أن يحترم الجميع بعضهم بعضاً ويقدّروا بعضهم، نحتاج إلى بناء الثقة بين البالغين والطلاب دون 18 عاماً وبين كل من يعمل معهم. وبينما نحمي من هم دون 18 عاماً ونصون سلامتهم، علينا أيضاً أن نؤدي واجبنا تجاه موظفينا وأن نضمن حمايتهم من الادعاءات الكاذبة الناتجة عن سلوكيات أو أفعال أسيء فهمها أو تفسيرها. من المتوقع من جميع أعضاء طاقم المدرسة وممثليها أن:

• يلتزموا بمستوى عالٍ من السلوك الشخصي

• يحافظوا على الثقة في قدرتهم على حماية رفاهية ومصالح الطلاب دون 18 عاماً الذين يتواصلون معهم

• يكونوا قدوة ممتازة للطلاب دون 18 عاماً

• يغرسوا في الطلاب دون 18 عاماً الثقة والاطمئنان تجاه البالغين الذين يعملون معهم

• يُظهروا النزاهة والنضج وحسن الحكم

• يُظهروا فهماً واضحاً للحدود المهنية.

يجب على جميع موظفي وممثلي Oxford School of English أن:

• يكونوا إيجابيين ويستخدموا عبارات الثناء عند رؤية السلوك الجيد.

• يتعاملوا دائماً بإنصاف مع الطلاب دون 18 عاماً، مع ضمان عدم استهداف أي فرد بشكل سلبي أو منحه اهتماماً مفرطاً.

• يستخدموا لغة مناسبة في جميع الأوقات والامتناع عن السب أو استخدام الألفاظ النابية، حتى على سبيل المزاح.

• يتجنبوا التواصل الجسدي إلا إذا كان لا يمكن تفاديه أو كان ضرورياً.

• لا يتصرفوا بأي شكل قد يدفع أي شخص عاقل للتشكيك في مدى صلاحيتهم للعمل مع من هم دون 18 عاماً.

• يتجنبوا قضاء فترات زمنية طويلة على انفراد مع طالب دون 18 عاماً بعيداً عن الآخرين.

• لا يقلّوا طلاباً دون 18 عاماً في سياراتهم دون علم الآخرين مسبقاً.

• لا يقابلوا طلاباً دون 18 عاماً خارج حصص التدريس المقررة إذا كانوا مدرسين، أو خارج المهام المحددة مثل الرحلات إذا كانوا قادة أنشطة.

• لا ينخرطوا بشكل مفرط في المشكلات العاطفية أو الشخصية للطلاب دون 18 عاماً خارج نطاق كفاءتهم المهنية.

• لا يتبادلوا بيانات الاتصال الشخصية مع الطلاب دون 18 عاماً أو عند مغادرة المدرسة.

• يحترموا خصوصية الطلاب دون 18 عاماً وحدودهم الشخصية.

يُحظر على جميع موظفي وممثلي Oxford School of English تماماً أن:

• يوجهوا أي تعليقات ذات طابع جنسي إلى طالب دون 18 عاماً أو إلى شخص بالغ ضعيف (بما في ذلك عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية أو الهاتف أو الخطابات).

• يلمِسوا طالباً دون 18 عاماً أو شخصاً بالغاً ضعيفاً بطريقة قد تُعد غير لائقة (حتى التواصل الجسدي بحسن نية قد يُساء فهمه).

• يدلوا (أو يشجعوا الآخرين على الإدلاء) بتعليقات شخصية غير مهنية تؤدي إلى إلقاء اللوم على طالب معيّن أو التقليل من شأنه أو إذلاله، أو قد تُفسَّر كذلك.

• يشاركوا في ألعاب عنيفة أو جسدية أو ذات طابع جنسي، بما في ذلك المزاح الجسدي العنيف.

• يميزوا ضد أي طالب بسبب جنسيته أو أصله العرقي أو ميوله الجنسية أو معتقده الديني أو عدمه، أو مظهره أو مستواه الفكري أو أي صفة أخرى.

الملبس والمظهر

يجب على أعضاء طاقم العمل وممثلي المدرسة التأكد من أن ملابسهم محتشمة وآمنة ومناسبة للمهام التي يقومون بها. فالأشخاص الذين يرتدون ملابس أو يظهرون بمظهر قد يُعتبَر غير مناسب يعرّضون أنفسهم للانتقاد أو الاتهام.

يجب على البالغين ارتداء ملابس:

• تعكس صورة إيجابية ومهنية

• تكون مناسبة لدورهم

• لا يُحتمل أن تُعتبر مسيئة أو كاشفة أو ذات طابع جنسي مستفز

• لا تُسبب تشتيتاً أو إحراجاً أو تؤدي إلى سوء فهم

• خالية من أي شعارات سياسية أو شعارات مثيرة للجدل

• لا تُعتبَر تمييزية

• مناسبة لنوع النشاط، سواء كان اجتماعياً أو أكاديمياً

• مناسبة لوقت اليوم وسياق الموقف

الكحول والمخدرات

يتم إبلاغ الطلاب خلال جلسة التعريف الأولى بطبيعة الكحول والمخدرات الإدمانية، وإبلاغهم أن المدرسة لا تسمح للطلاب دون 18 عاماً بتناول الكحول، وأن جميع أنواع المخدرات غير قانونية في المملكة المتحدة. وأي طالب يُكتشف أنه يتعاطى الكحول أو قد تناول الكحول يعرّض نفسه لخطر الفصل الفوري من المدرسة.

تكنولوجيا المعلومات وشبكات التواصل الاجتماعي

يُعد استخدام تكنولوجيا المعلومات وشبكات التواصل الاجتماعي أمراً يصعب التحكم فيه، وغالباً ما يجد الطلاب طرقاً للوصول إلى المواقع التي يرغبون في زيارتها. يتم نصح الطلاب خلال جلسة التعريف بعدم مشاركة بياناتهم الشخصية عبر مواقع التواصل الاجتماعي، وألا يقابلوا أشخاصاً لا يعرفونهم إلا عبر الإنترنت.
لا يُسمح أبداً بالتنمر الإلكتروني، شأنه شأن أي نوع من أنواع التنمّر، وأي بلاغات بهذا الشأن يتم التعامل معها فوراً، كما هو مبيَّن في سياسة الرفاه العام.

واجب المنع (Prevent Duty)

يُعد برنامج Prevent جزءاً من حماية المتعلمين، وتتحمل OSE مسؤولية حماية متعلميها من جميع أشكال الإساءة والاستغلال والتطرف. وقد يكون تطبيق واجب المنع موضوعاً حساساً لبعض المتعلمين والمجتمعات، ومن المهم التأكيد على أن هذا ليس تجسّساً على المتعلمين أو الموظفين، وليس بهدف إيقاف النقاشات حول الموضوعات الجدلية أو الحساسة. يهدف واجب المنع إلى حماية المؤسسات التعليمية والمتعلمين والموظفين من التعرض للاستغلال أو التطرف، ودعم النقاش والفهم للموضوعات المعقدة والجدلية.

ستوفر OSE لجميع الموظفين وشركاء التنفيذ الدعم الذي يحتاجونه لتطبيق واجب المنع. ويشمل ذلك إجراء فحوصات سنوية لسلامة حماية المتعلمين والتزام المدرسة ببرنامج Prevent، وتقييمات للمخاطر، وتنظيم دورات تدريبية وجلسات توعية للموظفين والإدارة، ومشاركة أفضل الممارسات في هذا المجال، وضمان أن يكون التواصل متكرراً ومفتوحاً.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول مسؤوليات ومتطلبات OSE المتعلقة ببرنامج Prevent في سياسة Prevent الخاصة بالمدرسة.